Anonyme Bewerbung Vor Und Nachteile

Vor und nachteile das thema bewerbung wird momentan heiß diskutiert denn leider ist es auch in deutschland zum teil immer noch an der tagesordnung bewerber aufgrund der erscheinung oder auch nur des namens der herkunft oder des geschlechts abzulehnen.

Anonyme bewerbung vor und nachteile. Unbestritten ist der vorteil einer anonymen bewerbung dass bei dieser variante alle bewerber dieselbe chance auf die beworbene stelle haben auch bewerber die sonst mit vielen vorurteilen kämpfen müssen. Vor und nachteile ende november 2010 startete in deutschland das projekt anonyme bewerbung. Durch die anonymisierte bewerbung gestaltet sich die arbeit von personalern effizienter. Vor nachteile der anonymen bewerbung vorteile.

Das falsche gesicht eine junge frau die vielleicht schwanger wird oder ein 50 jähriger der keine neuen impulse bringt einige angaben in. Acht arbeitgeber nahmen daran teil und ließen sich auf den versuch ein ein jahr lang ausschließlich anonyme bewerbungen im auswahlverfahren zu berücksichtigen. Anonymisierte bewerbungen sollen vor diskriminierung schützen. Wie sehen anonyme bewerbungsunterlagen aus und welche vor und nachteile bietet dieses verfahren gegenüber dem normalen bewerbungsprozess.

Die vielfalt der bewerber kann geleistet werden da durch die anonymisierte bewerbung neue bewerbungsgruppen erschlossen werden können. Doch tun sie das wirklich. Wir informieren sie über ziele aufbau sowie vor und nachteile der anonymen bewerbung. In einer anonymen bewerbung verzichten bewerber sowohl im anschreiben als auch im lebenslauf auf die angabe persönlicher daten wie etwa name geschlecht nationalität und geburtsdatum.

Es ist ein unangenehmes thema das aber gerade deshalb angesprochen werden muss. Während sich der arbeitgeber bei einer herkömmlichen bewerbung von persönlichen daten oder sogar von einem bewerbungsfoto beeinflussen lassen kann erfolgt die einladung zum bewerbungsgespräch bei der anonymen bewerbung allein auf grundlage der stärken und qualifikationen. Zu unrecht wird dann hochqualifizierten bewerbern ein job verwehrt. Welche vor und nachteile bietet dieses verfahren gegenüber dem normalen prozess und wo hat es sich bereits fest etabliert.

Kein name kein foto. Es ist einfacher die bewerber untereinander zu vergleichen da die schlüsselinformationen besser ersichtlich sind. Die vorteile einer anonymen bewerbung liegen also klar auf der hand.