Anonyme Bewerbung

Unbestritten ist der vorteil einer anonymen bewerbung dass bei dieser variante alle bewerber dieselbe chance auf die beworbene stelle haben auch bewerber die sonst mit vielen vorurteilen kämpfen müssen. Erst nach dem versenden einer. Darüber hinaus werden keine persönlichen interessen preisgegeben und es wird auch nicht aufgeführt ob der bewerber bereits eine familie und kinder hat.

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Eine anonyme bewerbung schließt die angabe jeglicher daten aus die aufschluss über diese aspekte geben der fokus in der personalauswahl soll so ausschließlich auf die qualifikationen und kompetenzen des bewerbers gelegt werden die für die zu besetzende stelle relevant sind.

Anonyme bewerbung. Dabei müssen sie sich normalerweise durch elektronische bewerberbögen klicken und diese mit den gewünschten infos füllen. Diskriminierung aufgrund eines migrationshintergrunds des aussehens oder des alters soll so von vornherein ausgeschlossen werden. International sind anonyme bewerbungen vor allem in den usa und kanada standard und auch in. In den usa ist das anonymisierte bewerbungsverfahren bereits der standard.

Obwohl es gute argumente für anonymisierte bewerbungsverfahren gibt was auch durch studien belegt wurde. In deutschland wird die anonyme bewerbung bisher nur selten eingesetzt. Die anonyme bewerbung soll für mehr chancengleichheit sorgen und ausschließlich die qualifikationen der kandidaten berücksichtigen. Die angabe eines namens.

Dort wird auf die direkte angabe jeglicher persönlicher merkmale wie geschlecht herkunft konfessionsangehörigkeit und alter in der bewerbung verzichtet. Dazu gehören name geschlecht alter und nationalität. Das bewerbungsfoto sucht der personaler ebenfalls vergebens. Pro contra es ist ein unangenehmes thema das aber gerade deshalb angesprochen werden muss.

Es mag nicht sehr aussagekräftig sein allein die leistungen eines bewerbers zu bewerten da so der individualität des bewerbers zu wenig beachtung geschenkt wird. Hierbei können sie die anonyme bewerbung direkt online auf der internetpräsenz des jeweiligen unternehmens vornehmen. Für die bewerbung auf kreative stellen oder führungspositionen ist eine anonymisierte bewerbung hinderlich. In den usa und kanada hingegen sind anonyme bewerbungen.

Theoretisch sollten demnach bewerber mit den gleichen qualifikationen dieselbe chance für den job haben. Zeugnisse referenzen und ein bewerbungsfoto werden den unterlagen ebenfalls nicht hinzugefügt. Dort ist die anonyme bewerbung standard. Spezifische stellen erfordern individualität seitens der bewerber.

Die anonyme bewerbung verzichtet komplett auf die angabe persönlicher daten zum kandidaten. Anonyme bewerbungen sind in deutschland nicht sehr weit verbreitet in der privatwirtschaft spielt das anonyme bewerbungsverfahren kaum eine rolle lediglich in einigen kommunen wird es umgesetzt. Das falsche gesicht oder der falsche name können manchmal schon ausreichen um bei einer bewerbung abgelehnt zu werden.